RECONOCE LA ALCALDÍA DE AZCAPOTZALCO A SUS EMPLEADOS DE MAYOR ANTIGÜEDAD EN EL SERVICIO PÚBLICO

• La alcaldesa Margarita Saldaña Hernández entregó al personal de la alcaldía el Premio Nacional de Antigüedad en el Servicio Público; y Estímulos y Recompensas de la Administración Pública Ejercicio 2022.

La alcaldesa de Azcapotzalco, Margarita Saldaña Hernández, reconoció, el trabajo de personas que en distintas áreas de la alcaldía sirven a otros ciudadanos, que cumplieron de 28, 30, 40 y 60 años en el servicio público, como parte del Premio Nacional de Antigüedad en el Servicio Público; y Estímulos y Recompensas de la Administración Pública 2022.

“Esto es un premio, un reconocimiento a la labor que se realiza durante un año, y en la vida de muchos años trabajando al servicio de la ciudadanía de Azcapotzalco, también quiero felicitar a las personas que a la mejor hoy no están con nosotros por alguna razón, pero que también son acreedoras a este premio; pero por alguna situación de salud o alguna otra razón no hayan podido acompañarnos”, precisó.

Dijo que el servicio público es muy importante, toda vez que lo común, para quien trabaja en el gobierno, es que va a tener frente a una persona o un grupo de personas que los hacen partícipes de sus necesidades y esperan desde luego, que los servidores públicos sean esos vehículos para atender esas necesidades.

“El servicio público tiene que ver con la capacidad que tengamos de ser empáticos, de ponernos en los zapatos del de enfrente, a los que trabajamos aquí, lo que todos los días nos sucede es que la gente nos pide algo, siempre, no importa en qué área estemos, no importa si somos de los que estamos en escritorio, si somos de los que salimos al campo”, abundó.

Y la gente, agregó, espera respuesta y solución a sus peticiones, que pueden ir desde un trámite administrativo, hasta un servicio de Protección Civil o apoyos por servicios funerarios.

Por ello, destacó la importancia de reconocer el trabajo al personal que lleva muchos años dedicando gran parte de su vida a la atención y solución de estos problemas, que se capacitan continuamente y toman cursos para ofrecer un mejor servicio.

“Ojalá que más personas tomen los cursos, yo creo que la capacitación es una excelente oportunidad para superarse.

Los trabajadores que son operativos, a lo mejor tienen que salir a la calle, andar en el drenaje, subidos en los árboles, poner las luminarias o haciendo trabajo de limpia, es un poco más difícil tomar los cursos que para quienes tienen acceso, sobre todo en la modalidad en línea”, explicó.

En consecuencia, concluyó, hay pláticas con el Gobierno de la Ciudad para ver la forma de implementar cursos de capacitación para el personal que trabaja en campo, en las calles y que el próximo año todos tengan acceso del espacio en el que estén.

Entre los estímulos que fueron entregados a los trabajadores destacan: la entrega de un cheque por 15 mil pesos, una medalla conmemorativa, un reconocimiento, así como 10 días de vacaciones.