IMPULSAN  INCLUSIÓN  LABORAL  DE PERSONAS CON  DISCAPACIDAD

·         Firman  DIF y  Secretaría del Trabajo y Fomento al  Empleo  de la Ciudad de México convenio. 

El Sistema DIF y la Secretaría del Trabajo y Fomento al Empleo de la Ciudad de México firmaron un convenio de colaboración que impulsa la inclusión de las personas con discapacidad al empleo. El Director General del DIF de la CDMX, Gamaliel Martínez Pacheco, señaló que el enfoque de derechos asociado a estrategias que representen el impacto en el cambio de vida de las personas, son fundamentales. 

Indicó que es my importante saber que existen derechos, pero lo más importante es que se hagan efectivos y se vayan construyendo programas, actividades institucionales, trámites y servicios que los asocien a una acción real y concreta de gobierno, es lo que funciona para identificar que la estrategia va por buen camino 

Destacó que una de las peticiones que más realizan las personas con discapacidad, es la incorporación a la vida productiva, un reto muy grande en la Ciudad de México y la Secretaria del Trabajo con una sinergia interinstitucional ha acercado a muchas dependencias de gobierno para lograrlo. 

Martínez Pacheco indicó que uno de los retos, es el fortalecimiento de los cuidados de las personas con discapacidad. “La complicación de saber atenderlos, estar presentes, de trabajar y dejarlo o no dejarlo, cómo resolver esa gran problemática que no traiga como resultado la institucionalización de las personas, porque no hay mejor lugar que la familia”. 

Señaló que una estrategia para fortalecer a las familias, asocia esta participación, capacitación, ese tipo de empleo, temporal y en muchos casos, por la estrategia del doctor Miguel Ángel Mancera para hacerlo  efectivo y permanente con muchas personas que se han incorporado al trabajo formal tanto en el gobierno como en otras áreas, lo cual resulta una estrategia fundamental. 

El también Secretario Ejecutivo del Sistema de Protección Integral de Niñas, Niños y Adolescentes  (SIPINNA CDMX), enfatizó  que por esa ruta va el Doctor Miguel Ángel Mancera, por lograr un verdadero Sistema Integral de Garantía de Derechos que se asocie en lo real y en  lo que se tiene que fortalecer. 

Aseveró que conocer y reconocer a la personas con discapacidad, el tipo de discapacidad que presentan y atenderlas de la mejor forma  permite que el gobierno y su conjunto, realicen estas acciones de fortalecimiento para  incorporarlos de mejor forma a estos esquemas. 

Informó que se ha logrado el apoyo y  la incorporación  a estos  derechos,  de 998 personas con discapacidad, de las cuales 900 son mujeres, es decir se está considerando la perspectiva de género, lo cual es relevante y mucha de la estrategia tiene que estar dada con esta perspectiva.   

“Si nosotros como servidores públicos no estamos sensibilizados como vamos a transmitir lo que realmente  una estrategia de Gobierno  tiene que realizar para ustedes”. 

Afirmó que con este convenio, la Secretaria del Trabajo  refrenda el  interés por  las personas con discapacidad y la incorporación del trabajo. “Se sienta con el DIF CDMX para crear una sinergia que perdure y ustedes se lleven,  el compromiso de construir juntos lo que queremos”. 

Por su parte la Secretaría del  Trabajo y Fomento al Empleo de la CDMX, Amalia García dijo que el DIF  Capitalino  es un espacio que garantiza uno de los principales sellos de este gobierno, la inclusión en todos los programas y ámbitos. Se han ampliado libertades y derechos,  este gobierno  ha puesto el acento en la inclusión para que esas libertades y derechos se amplíen. 

Aseguró que el Dr. Mancera “tomó  la determinación de que la ciudad por fin tuviera una constitución  que garantizara todos los derechos y libertades. Hoy es el documento más avanzado que existe en el país”. 

“Los cuidados  son algo muy importante. Significa tantas cosas, hasta aprender a carga a la persona que se cuida para no acabar con la columna destrozada, a manejar el estrés, porque la presión es mucha. Se necesita capacitación en materia de  cuidado y el artículo 9 de la Constitución de la CDMX  habla de eso”, expresó. 

Por eso con este convenio, dijo,  decidimos que para personas que tienen derecho a cuidados  y sus familias, también se abrieran la puertas para  capacitarlos y que tuvieron un ingreso.